Les enjeux ethiques dans la gestion des ressources humaines en milieu hospitalier (French text)

Au fil des ans, l'organisation de soins s'est transformee, mais en quoi les valeurs d'hier et d'aujourd'hui se confrontent-elles? La recension des ecrits permet de distinguer les faits marquants d'une epoque a l'autre afin de comprendre les valeurs par rapport aux lois et politiques ayant marque l'histoire du developpement du reseau hospitalier quebecois.; Supportee par la methode ethique, cette recherche comporte une dimension ethique et vise une reflexion axee autour du sens donne a l'agir dans l'organisation de soins et services.; Cette recherche considere le contexte historique a partir de l'arrivee des Augustines de la Misericorde de Jesus en 1639, jusqu'a nos jours, met en perspective les enjeux ethiques issus de la reforme de la sante et des services sociaux, identifie les valeurs en cause, revele l'importance de la valeur privilegiee "ressources humaines" et convient de designer par des moyens concrets d'application qui visent a soutenir les ressources humaines dans le maintien des enjeux ethiques identifies.; Decoulent de cette reflexion, les principes susceptibles d'orienter les gestionnaires face a la restructuration du reseau de la sante et des services sociaux dans le domaine des soins infirmiers, en favorisant le respect dans une approche porteuse de sens dans leurs interventions.; Ainsi pour se situer entre nos hiers et nos demains, de nouvelles valeurs emergent, mais saurons-nous preserver celles qui ont impregne l'histoire et l'evolution de soins et services depuis des siecles?...