| Les evenements recemment consignes dans les journaux et les magazines specialises permettent de constater que nulle societe n'est a l'abris de comportements de manipulation, de fraude et de trafic d'influences. Si ces comportements semblent etre partout et toucher plusieurs spheres de la vie, leur presence dans le cadre de l'activite organisationnelle semble poser des problematiques et des defis importants. Pensons, par exemple, a la vague de scandales financiers qui secoue le marche nord-americain depuis l'eclatement d e l'affaire Enron, en decembre 2001 et qui expose les manipulations financieres des dirigeants et de leurs comptables afin de gonfler de maniere irreelle les benefices et faire ainsi grimper le prix de l'action. La portee des consequences de ces scandales est encore aujourd'hui imprevisible.;Comment les pratiques moralement et socialement controversees telles l'influence indue, la corruption, l'abus du pouvoir, affectent-elles le fonctionnement des organisations? Dans la revue de la litterature de cette recherche doctorale, nous avons constate que, malgre la quantite imposante des recits et des descriptions sur les comportements controverses dans le cadre de l'activite organisee, la comprehension de ce phenomene reste tres limitee. Or, les implications qui entrainent les revelations au grand jour des activites organisationnelles douteuses nous semblent considerables autant pour les gestionnaires qui menent les entreprises que pour les individus charges de reglementer l'activite economique et d'orienter les forces du marche. Sans une comprehension fine de ce phenomene, ces gestionnaires et fonctionnaires font figure d'aveugles laisses a eux-memes au milieu d'un terrain mine.;L'objectif principal de la recherche doctorale est l'elaboration d'un modele sur le management de certaines pratiques controversees que nous avons defini comme des paiements suspects. Ceux-ci sont des echanges operes entre l'entreprise et certains acteurs de son environnement dont le but est d'influencer, par des moyens controverses, les decideurs externes en faveur des interets de l'entreprise ou encore de ceux de leurs dirigeants. La question qui a inspire cette recherche est la suivante: pourquoi et comment les gestionnaires s'engagent-ils dans les activites de paiements suspects?;Cette recherche doctorale est fondee sur l'analyse approfondie de deux histoires organisationnelles mises sur la sellette dans la vague des scandales des annees 70 aux Etats-Unis lies au celebre cas Watergate. L'affaire Lockheed et l'affaire Esso lialiana ont ete de cas marquants par l'importance des acteurs et des montants impliques. (Abstract shortened by UMI.). |
