| Depuis quelques annees, l'epuisement professionnel en debut de carriere est monnaie courante dans le milieu infirmier (Statistique Canada, 2005). Parallelement, on remarque un rajeunissement accelere du personnel infirmier (generation Y, entre 1978 et 1992); (OIIQ, 2007). Ces jeunes declarent vivre de la detresse psychologique (Lavoie-Tremblay, Wright, Desforges, Gelinas, Marchionni, & Drevniok, 2008) et affirment egalement manquer de soutien a leur travail (Sante Canada, 2006). Dans ce sens, adherant au courant des ouvrages s'inspirant de la theorie transactionnelle du stress de Lazarus et Folkman (1984), cette etude cherche a decrire les variables et les liens qui entrent en jeu dans l'accroissement ou la reduction de l'ampleur de la detresse psychologique vecue par les jeunes infirmieres. Plus precisement, l'objectif premier de ce projet d'etude est de decrire et comprendre les strategies d' adaptation utilisees par les infirmieres de la generation Y, d'approfondir la notion de soutien social et de decouvrir l'ampleur de la detresse psychologique chez cette generation de travailleur de la sante. Dans un deuxieme temps, l'auteur veut verifier l'existence de differences ou de relations entre certains aspects sociodemographiques et les variables a l'etude. Enfin, le dernier objectif est d'exposer la valence et la force de relations entre le type d'adaptation, le soutien social et la detresse psychologique des jeunes infirmieres. Dans le but d'atteindre ces objectifs, donnees transversales ont ete recueillies aupres d'une population de 87 infirmieres de la generation Y (travaillant depuis neuf ans et moins dans la profession) et provenant de deux sites, soit le Centre de Sante et Services Sociaux de Trois-Rivieres - Centre Hospitalier Regional (CSSSTR-CHR) ainsi que l'Universite du Quebec a Trois-Rivieres (UQTR). La methode d'echantillonnage utilisee par le chercheur est une technique dite de convenance qui s'inscrit dans les procedes de type non probabiliste. Les outils d'investigation distribues aux repondants afin de collecter les donnees sont: 1- l'echelle d'adaptation cybernetique (CCS); (Edwards & Baglioni, 1993; Leclerc, & Leconte, 1994), permettant de decrire le type de strategies d'adaptation utilisees pour faire face a une situation stressante; 2- l'echelle de provisions sociales (EPS); (Cutrona, Russel, 1987; Caron, 1996), qui mesure la perception du soutien social recu; 3- l'indice de detresse psychologique (PSQ; (Illfeld, 1976; Kovess, 1985), qui determine la presence de symptomes de detresse psychologique chez un individu ainsi que 4- un questionnaire sociodemographique. A partir des donnees ainsi recueillies, l'auteur a effectue plusieurs analyses statistiques descriptives simples et d'association, et ce, afin de repondre aux trois objectifs de recherche initiaux et aux hypotheses generales. D'une part, pour les infirmieres de cet echantillon, les strategies d'adaptation centrees sur le probleme sont moins associees a tous les symptomes de detresse psychologique. Contrairement aux strategies d'evitement, qui elles, sont plus associees aux symptomes de detresse. Dans ce sens, ces resultats soutiennent partiellement l'hypothese voulant que l'utilisation de strategies d'adaptation (en general) apporte moins de detresse psychologique au travail. Certes, l'adaptation parait avoir un impact sur la sante mentale au travail. Cependant, seuls celle offrant une perception de controle sur la situation semble diminuer la detresse du personnel infirmier. Conjointement, pour l'echantillon, le fait de percevoir un soutien social adequat semble egalement avoir un effet de reduction sur les symptomes de detresse psychologique. |
